1月25日，按照集團(tuán)公司三年改革行動(dòng)的整體工作部署，結(jié)合國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”的有關(guān)要求，公司正式下發(fā)了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案，旨在通過全面推進(jìn)集團(tuán)公司各級(jí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，有效激發(fā)各級(jí)經(jīng)理層的活力，提升公司現(xiàn)代化管理水平，解決市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制不健全等突出問題。
